學女排精神 創(chuàng)江河偉業(yè)
瀏覽次數(shù)：|發(fā)布時間：2016-08-29
白巖松說，8月16日（里約時間），當朱婷用一記重扣打手出界，將東道主巴西隊送離女排賽場的那一刻，“女排精神”回來了！
然而，在主教練郎平的嘴中，這場3:2的華麗逆襲卻變得實際且殘酷——“當時只有一個念頭，如果輸了就得回去，我們是這么想的，巴西也是。所以必須贏！”
“如果輸了，就得回去，所以必須贏！”這樣的念頭，是否也曾在你的人生中曇花一現(xiàn)？能夠確定的是，在數(shù)千名江河人當中，有一個人，肯定秉持過這樣的念頭——劉載望董事長。當他背負著幾塊石材、背負著親人的期盼、背負著遠大前程，來到北京艱苦創(chuàng)業(yè)的時候，這個念頭一定不止一次閃現(xiàn)過。這正是“女排精神”的真實寫照，可以說，沒有“女排精神”也就沒有今天的江河！
“女排精神”是志存高遠，不忘初心
上世紀八十年代，郎平用自己的“鐵榔頭”與隊友們，敲出了屬于中華民族的最強音，“五連冠”的高峰無人企及。然后，三十年過去了，昔日的隊友紛紛捐棄了那份執(zhí)著，只有郎平，突破了無數(shù)的障礙與困阻，始終活躍在女排一線。直至2016年，郎平這位60后，帶領著一群90后，秉持著初代女排的信念與作風，依靠著不輸于初代女排的頑強拼搏，完美演繹“王者榮歸”！
這就是“志存高遠，不忘初心”！劉載望董事長白手起家創(chuàng)立江河時，就把“只爭第一”的基因深植其中，建設地標建筑、承攬“第一高樓”、制造最好幕墻、創(chuàng)建第一品牌……江河不是槍榆而止的學鳩，而是扶搖萬里的鯤鵬！每一名江河人，無論是十幾年司齡的老江河人，還是初入集團的新江河人，都需要保持這份“只爭第一”的初心，保持這份“志存高遠”的胸懷。只有這樣，我們的人生才能夠跟江河一道，登頂一座座高峰，攀升到更高的境界。
“女排精神”是一種基于榮譽的高度責任感
2013年，郎平放棄了國外的優(yōu)越條件，毅然回歸中國女排，她所背負的，是“十二年未奪冠”的沉重壓力。然而，正是基于對中國女排昔日輝煌的堅守，郎平義無反顧地扛起了這根沒人愿扛、沒人敢扛的“大梁”，她說：“執(zhí)教中國女排我從未后悔過！”正是在這桿精神旗幟下，聚集了一群愿意為重現(xiàn)女排輝煌而奮斗的年輕姑娘，她們愿意為這份榮譽拼搏，愿意承擔自己的使命與責任。所以，女排，贏了。
江河，是一個有著高度社會榮譽的企業(yè)。從普通民企到建裝行業(yè)航母，再到現(xiàn)在橫跨建裝、醫(yī)療領域的綜合集團，江河一路走來很不容易，每一步都是一份榮譽。當你路經北京金融街，當你停步首都機場，甚至當你身處阿布扎比、菲律賓……一抬頭，看到熠熠生輝的幕墻，你不無賣弄地跟旁人說：“這是我們公司建的！”此刻，你一定能夠感受到身在江河的那份榮譽！
也許，日常的柴米油鹽早已使我們忘記了學堂上侃侃而談的理想與信念，忘記了攜侶同行時舒暢胸懷的指點江山，忘記了組團PK時嘶喊的“無兄弟不DOTA”。但當你走進江河的那一刻，就自動賦能了一種名為“榮譽”的正能量——傳承屬于江河的榮耀，書寫屬于自己的傳奇！
然后，“女排精神”是一種破釜沉舟的拼搏
細品中國女排征戰(zhàn)里約的幾場戰(zhàn)役，最為人稱道的，反而不是對決塞爾維亞的那場決賽——一方是拼盡全力、高呼吶喊的中國女排；一方是主教沮喪、隊員麻木的塞國女排，精神力量的不平衡讓這場本應精彩紛呈的決賽略失風采。
拼搏，是中國女排致勝的不二法門。“狹路相逢，勇者勝！”——這是屬于渾身是傷、磨平髕骨、不良于行的郎平的拼搏；“不成功，就得回僻陋的河南老家，幫爸爸修車！”這是屬于排行老三、險些失學、家境貧寒的朱婷的拼搏。
那么，屬于你的拼搏是什么？
對于某些人來說，“拼搏”一詞已經變得如此生僻，甚至恥于將其掛在嘴邊，一種“我很滿意”的隨意、懈怠漸成主流。但是，在江河，拼搏不是浮現(xiàn)紙面的主觀臆造，也不是高居講臺的個例傳奇，拼搏就是你我的日常。
拼搏是江河集團持續(xù)發(fā)展的唯一路徑。中國民營企業(yè)500強、中國上市企業(yè)500強、各類建筑裝飾一級甲級資質……眾多的光環(huán)加持，讓我們忘記了曾經的苦日子，忘記了創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗，讓我們不習慣于經濟新常態(tài)所帶來的各種挑戰(zhàn)與困境。要知道，建裝產業(yè)的“藍海”時代已經過去，我們早就置身更為慘烈的“紅海”廝殺，成本、質量、服務、安全成為江河巨艦繼續(xù)乘風破浪的關鍵。躺在“全球高端幕墻第一品牌”上、依賴企業(yè)的規(guī)模慣性滑行，只能是坐以待斃。我們需要源源不斷的原動力，這只能來自于每個江河人的自驅動，堅持拼搏精神，強化執(zhí)行力，化身“拼命三郎”。
拼搏是江河人安身立命的依靠。自創(chuàng)立之初，優(yōu)勝劣汰的“賽馬不相馬”就是江河一貫的用人原則。這幾年，集團實施內部市場化、持續(xù)優(yōu)化人才選用機制，正是要大力營造內部人才競爭的氛圍，真正實現(xiàn)“能者上、平者育、庸者斥”的良性生態(tài)。所以，江河拒絕溫養(yǎng)凡人，不拼只有兩個下場：碌碌無為or黯然離場。
最后，“女排精神”也是狼性精神
2004年，作家姜戎的《狼圖騰》甫一出版，立刻在中國掀起了“狼性精神”的熱潮；2004年，中國女排在雅典奧運會奪冠，此后12年內再未獲得過任何國際大賽的冠軍。
“中國人缺乏狼性精神。”這一點在體育賽事上顯得尤為突出——足球、籃球、排球——三大球，中國無一強項；羽毛球、乒乓球——兩小球，中國的世界霸主地位難以撼動。在里約，郎平和她的女排隊員用行動詮釋了其中的真諦——狼性精神。
從白手起家到行業(yè)翹楚，狼性基因深深地嵌入了江河。早在嶄露頭角之時，江河就被外界評價為“富有狼性、志存高遠”，劉載望董事長也在多個場合談到過“狼性精神”。過去，江河需要“狼性精神”，未來，江河依然不能放棄這種優(yōu)良品質——敏銳地把握每一個市場機會，抓到機會就要用幾近貪婪方式去追求成功，通過群體奮斗的方式在“紅海”中拼搏求生！
在里約，中國健兒展示了多元化的文化理念。在江河，我們有自己獨到的文化執(zhí)念。我們沒有所謂的“洪荒之力”，也不會出現(xiàn)“我很滿意、沒有什么追求”之類的說法；我們有的，只是一份對家庭的責任、對事業(yè)的執(zhí)著、對企業(yè)的忠誠。而這一切匯聚起來，就是屬于江河的“女排精神”！
壯哉，女排精神！
雄起，江河偉業(yè)！
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